photo Animateur / Animatrice d'enfants en séjour de vacances

Animateur / Animatrice d'enfants en séjour de vacances

Emploi

Quincieux, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste : Sous la responsabilité du directeur de l'accueil périscolaire et extrascolaire de Quincieux, l'animateur/trice (H/F) aura la charge au sein de l'équipe d'animation de proposer et de mener des séances d'animations. Il contribuera à l'encadrement des enfants, à l'organisation et à la menée d'activités, à la prise des repas, ou encore l'accueil des parents. Temps de travail de 18h/semaine en période scolaire Missions (Activités et tâches) : - Encadrement des enfants - Organisation et menée d'activités - Organisation à la prise des repas - Accueil des parents Profil : Savoir - Connaissance du publique - Travail d'équipe Savoir-être - Sens de l'organisation - Bon relationnel - Sens des responsabilités Savoir-faire - Préparer, proposer animer une activité - Patience et écoute Avantages sociaux : - Plan d'épargne entreprise - Accord télétravail - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? (Ne pas modifier) : La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Rejoignez une mission porteuse de sens La congrégation des Petites Sœurs des Pauvres, engagée dans l'accueil et l'accompagnement des personnes âgées en situation de précarité, recherche un-e chargé-e ressources humaines pour son établissement de Lyon situé à la Croix-Rousse (métro Hénon). Au sein d'un environnement à taille humaine (45 salariés), animé par des valeurs de solidarité, de respect et d'attention aux plus fragiles, vous contribuerez activement à la qualité du fonctionnement de l'établissement et à l'accompagnement des équipes. Le poste est à pourvoir à compter de mi-octobre, avec une période de passation avec la collaboratrice actuellement en poste. Votre Rôle : Un Pilier Stratégique Rattaché-e à la Direction de l'établissement, vous assurez un rôle central dans la gestion et le développement des ressources humaines, en lien étroit avec l'équipe encadrante et les interlocuteurs régionaux. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : - Administration du personnel : Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs, rédiger les contrats de travail, avenants, assurer la mise à jour des dossiers du personnel et des[...]

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